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我们 日益增长的

In 2021, smotdc将业务扩展到波士顿, 马萨诸塞州和中西部地区, 每家公司都有战略定位,以应对不断增长的客户群.

斯穆特波士顿有限责任公司 提供总承包, 为大波士顿地区提供建筑管理和设计建造服务. 我们的项目管理团队致力于为城市重建和高等教育客户提供具有成本效益和高质量的建筑.

当前的项目:

努比亚广场, 波士顿规划和发展署, 哈佛树屋会议中心, 哈佛大学,东校区平行翻新, 麻省理工学院

S. 凯恩开发与建设 (SCDC)提供全面的综合规划服务, 管理, 并在俄亥俄州中部建立公共和私营部门项目. 这些项目中的每一个都是独一无二的, SCDC的房地产和建筑专业团队为客户提供以客户为中心的解决方案.

我们的 服务

SmootDC相信每个项目都是讲述故事的独特机会. 我们采取全面的方法, 从做初步研究开始, 确保每道工序的真实性, 在完工前检查每一个细节. 客户参与项目的每一步,我们提供开放的沟通和协作渠道,以确保清晰度, 透明度, 和质量. 我们的施工能力包括:

特色 项目

完成世界级设施的翻新

华盛顿特区国家航空航天博物馆购物中心大楼的复兴

美国航空画廊是国家航空航天博物馆西翼八个新建和翻新的画廊之一. smotdc及其合资伙伴完成了博物馆一半的翻新工作. 博物馆的东翼在整修期间将继续关闭.

该博物馆从2018年开始进行了为期7年的翻新,包括重新设计所有23个展览和展示空间, 完成外部覆层的重新贴面, 更换过时的机械系统和其他维修和改进. 整个项目预计将于2025年完工.

SmootDC新闻

重建DC的Mazza画廊购物中心

DC的Mazza画廊的改造正在顺利进行,工作人员拆除了商场的上层部分,同时保留了零售亭和现有的四层地下停车场. 购物中心将被重新设计成7层楼, 325个单元的公寓项目,在威斯康辛大道上有1000平方英尺的零售店面.

乔伊·埃文斯

SmootDC新闻

乔伊·埃文斯治疗娱乐中心的重建

smotdc的施工团队庆祝了新Joy Evans治疗娱乐中心的最后一根钢梁的设置. 这个3.7万平方英尺的工厂将建在7个多平方米的土地上.5英亩的土地,并将汇集几个地区机构,提供全面的娱乐和治疗方案.

总统 & 首席执行官

马克年代. 该隐

教育
  • GSIA-MBA; Tepper School of Business at Carnegie Mellon University, Pittsburgh, PA
  • B.S. 俄亥俄州辛辛那提市辛辛那提大学建筑管理专业

Mark拥有超过30年的建筑管理经验, 项目融资与管理, 并为公共和私人客户开发各种类型的房地产项目. 他为smotdc提供执行指导, 包括确保卓越的客户关系, 获得新作品, 以及日常操作. 在他的领导角色中, 他与公司的区域主管密切合作,为新工作制定追求策略,并协调公司资源的分配. 马克领导着一个由40名建筑专业人员组成的团队. 他还专注于识别和主动解决整个组织的风险和机会. 备受尊敬的梦想家, 马克是一个顽强的问题解决者, 积极参与前期谈判和项目规划——一直到结账. 最重要的是, 他完全致力于培养公司的企业文化,并花时间指导有前途的领导者.

Mark’s pride in the company’s reputation for honesty and integrity is absolute; a reputation supported by the belief that corporate responsibility extends well beyond the bottom line.

自2004年以来,他一直担任巴黎人官方的总裁兼首席执行官.C. 他是联邦市议会受托人的成员,也是建筑业圆桌会议董事会的前任成员. 目前, 他在ACE指导计划的董事会和执行委员会任职,并担任ACE多元化和包容性委员会主席.

总统 & 首席执行官

马克年代. 该隐

教育
  • GSIA-MBA; Tepper School of Business at Carnegie Mellon University, Pittsburgh, PA
  • B.S. 俄亥俄州辛辛那提市辛辛那提大学建筑管理专业

Mark拥有超过30年的建筑管理经验, 项目融资与管理, 并为公共和私人客户开发各种类型的房地产项目. 他为smotdc提供执行指导, 包括确保卓越的客户关系, 获得新作品, 以及日常操作. 在他的领导角色中, 他与公司的区域主管密切合作,为新工作制定追求策略,并协调公司资源的分配. 马克领导着一个由40名建筑专业人员组成的团队. 他还专注于识别和主动解决整个组织的风险和机会. 备受尊敬的梦想家, 马克是一个顽强的问题解决者, 积极参与前期谈判和项目规划——一直到结账. 最重要的是, 他完全致力于培养公司的企业文化,并花时间指导有前途的领导者.

Mark’s pride in the company’s reputation for honesty and integrity is absolute; a reputation supported by the belief that corporate responsibility extends well beyond the bottom line.

自2004年以来,他一直担任巴黎人官方的总裁兼首席执行官.C. 他是联邦市议会受托人的成员,也是建筑业圆桌会议董事会的前任成员. 目前, 他在ACE指导计划的董事会和执行委员会任职,并担任ACE多元化和包容性委员会主席.

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